« Atgal

„Lietuvos geležinkeliai“ apdraus visus savo darbuotojus

„Lietuvos geležinkelių" įmonių grupė žengia dar vieną žingsnį kurdama tvarią ir motyvuotą komandą. Nuo kitų metų pradžios kiekvienas įmonių grupės darbuotojas turės savanoriško sveikatos draudimo polisą.

„Lietuvos geležinkeliai", praėjusį mėnesį pristatę ilgalaikę strategiją, deklaravo, kad darbuotojai ir rūpestis jų sveikata bei saugumu yra vienas įmonių grupės prioritetų. Šį mėnesį žengtas žingsnis šiuos teiginius įgyvendinti praktiškai. Paskelbtas tarptautinis pirkimas, kuriuo skelbiamų derybų būdu bus perkamas visiems darbuotojams skirtas papildomas (savanoriškas) sveikatos draudimas.

„Kuriame vieningą, aiškią ir skaidrią darbuotojų motyvavimo sistemą, kurioje svarbiausiu matome rūpestį brangiausiu turtu – darbuotojų sveikata ir saugumu. Ši sistema, be sveikatos draudimo, apims konkurencingą darbo užmokestį, darbuotojų skatinimą už pasiektus rezultatus ir pagarbą visai komandai", - teigia „Lietuvos geležinkelių" generalinis direktorius Mantas Bartuška.

Savanoriškas sveikatos draudimas bus taikomas visos įmonių grupės mastu – juo naudosis tiek AB „Lietuvos geležinkeliai", tiek UAB „Gelsauga", UAB Vilniaus lokomotyvų depas, UAB Geležinkelio tiesimo centras darbuotojai. Iš viso – beveik 10 tūkst. darbuotojų.

Skaičiuojama, kad preliminari metinė paslaugos vertė gali siekti 2 mln. Eur, o ši nauda darbuotojams turėtų būti pradėta taikyti nuo 2019 metų pradžios.

Šia motyvacine priemone įmonių grupė skatins darbuotojus reguliariai tikrintis sveikatą. Susirgus – suteiks alternatyvą eilėms valstybinėse sveikatos priežiūros įstaigose. Taip pat sudarys galimybę darbuotojams pasirinkti tarp skirtingų, bet vienodą vertę turinčių draudimo paketų - orientuoto į odontologijos paslaugas arba orientuoto į sveikatinimo paslaugas. Be to, numatoma teikti paramą diagnozavus kritinę ligą – draudimo paketas numato vienkartinę išmoką tokios diagnozės atveju.

Šiuo metu vykdomas ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų viešasis pirkimas visiems įmonių grupės darbuotojams.

„Lietuvos geležinkelių" pristatytoje ilgalaikėje strategijoje siekis suburti geriausią ir motyvuotą komandą yra išskirtas svarbiausiu prioritetu. Tarp šio prioriteto siekių taip pat yra tikslas mokėti konkurencingą darbo užmokestį, skatinti darbuotojus pagal asmeninius pasiekimus ir pasiektus grupės rezultatus, rodyti pagarbą darbuotojams, rūpintis jų sveikata ir saugumu.

Atnaujinta 2018-08-07